しんどい
ほんとに人が足りなんだって!
本社から部長が来て一人ずつ呼び出して「職場改善と売り上げを伸ばすのために何が良いと思う?どうして欲しい?パソコン増やす?商品棚綺麗にする?商品もっと増やす?事務所の整理をもっとする?」
とか改良点どんどん聞いてきて《社員(パート)の意見を取り入れてる》風の面談したけど‥
そんなんじゃないんだよ!
まずは人を増やせ!!
働く人間を増やせ!!!
今年初めまで最低3〜4人でやってた作業をぎり2人で。
最悪1人でやるのってかなり無理があるんだー
「とりあえず人を増やしてください!!」と言い切ったら
「それは分かってるけど‥それは人事の仕事で職場改善とは違うし‥」
って!!なんだこの会社。
人手不足の職場に人を増やすのも立派な職場改善じゃん( `ー´)ノ
一人で数人分の仕事を掛け持ちするのはほんとしんどい。。
本社から部長が来て一人ずつ呼び出して「職場改善と売り上げを伸ばすのために何が良いと思う?どうして欲しい?パソコン増やす?商品棚綺麗にする?商品もっと増やす?事務所の整理をもっとする?」
とか改良点どんどん聞いてきて《社員(パート)の意見を取り入れてる》風の面談したけど‥
そんなんじゃないんだよ!
まずは人を増やせ!!
働く人間を増やせ!!!
今年初めまで最低3〜4人でやってた作業をぎり2人で。
最悪1人でやるのってかなり無理があるんだー
「とりあえず人を増やしてください!!」と言い切ったら
「それは分かってるけど‥それは人事の仕事で職場改善とは違うし‥」
って!!なんだこの会社。
人手不足の職場に人を増やすのも立派な職場改善じゃん( `ー´)ノ
一人で数人分の仕事を掛け持ちするのはほんとしんどい。。
コメントを書く...
Comments