しんどい
ほんとに人が足りなんだって！
本社から部長が来て一人ずつ呼び出して「職場改善と売り上げを伸ばすのために何が良いと思う？どうして欲しい？パソコン増やす？商品棚綺麗にする？商品もっと増やす？事務所の整理をもっとする？」
とか改良点どんどん聞いてきて《社員（パート）の意見を取り入れてる》風の面談したけど‥
そんなんじゃないんだよ！
まずは人を増やせ！！
働く人間を増やせ！！！
今年初めまで最低３〜４人でやってた作業をぎり２人で。
最悪１人でやるのってかなり無理があるんだー
「とりあえず人を増やしてください！！」と言い切ったら
「それは分かってるけど‥それは人事の仕事で職場改善とは違うし‥」
って！！なんだこの会社。
人手不足の職場に人を増やすのも立派な職場改善じゃん( ｀ー´)ノ
一人で数人分の仕事を掛け持ちするのはほんとしんどい。。
本社から部長が来て一人ずつ呼び出して「職場改善と売り上げを伸ばすのために何が良いと思う？どうして欲しい？パソコン増やす？商品棚綺麗にする？商品もっと増やす？事務所の整理をもっとする？」
とか改良点どんどん聞いてきて《社員（パート）の意見を取り入れてる》風の面談したけど‥
そんなんじゃないんだよ！
まずは人を増やせ！！
働く人間を増やせ！！！
今年初めまで最低３〜４人でやってた作業をぎり２人で。
最悪１人でやるのってかなり無理があるんだー
「とりあえず人を増やしてください！！」と言い切ったら
「それは分かってるけど‥それは人事の仕事で職場改善とは違うし‥」
って！！なんだこの会社。
人手不足の職場に人を増やすのも立派な職場改善じゃん( ｀ー´)ノ
一人で数人分の仕事を掛け持ちするのはほんとしんどい。。
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