ぽかーん(゜o゜)
今日仕事してたら突然新人社員くんも朝晩時間に出社してきた。
そのまま事務所に入って‥シフト表見て
「今日も明日も休みじゃん！」
と叫んで
「明後日に旅行のお土産持ってきまーす」
と言いながら帰っていった。。
はあ‥
キミ、その前に他に言うことない？
キミの放置したミスを後処理したの誰だと思う？
てか店長からシフトメール行ってたはずなんだけどな。。
それも見てないのか？キミは。。(◎_◎;)
ほんと何しに来た？
そのまま事務所に入って‥シフト表見て
「今日も明日も休みじゃん！」
と叫んで
「明後日に旅行のお土産持ってきまーす」
と言いながら帰っていった。。
はあ‥
キミ、その前に他に言うことない？
キミの放置したミスを後処理したの誰だと思う？
てか店長からシフトメール行ってたはずなんだけどな。。
それも見てないのか？キミは。。(◎_◎;)
ほんと何しに来た？
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Comments
http://umazin.tuna.be
今日から店長休暇だったんだけど‥さっそく来てたよ(笑)
「明日は‥明日こそ休みます！」と宣言して帰ってった‥多分無駄(=_=)
＞ある
何とかできることはするよ。
でも本部と取引相手交渉は社員じゃないと通じない。
新人社員くんに「これどーすればいいんでしょうか？」と聞くと
「‥‥‥店長に聞きます」→電話する→電話じゃ全く要領を得ないので結局店長が来る。
ってことが多い。
要は一番店長を呼び出すのは新人社員くんなんだ！
何かあっても居るメンバー現場でどうかして、店長さんに連絡入れなきゃ来ないんじゃ…
本人のミス以外で（←ココ重要）シフト外とか休暇中に普通に連絡するとかありえない。迷惑だよね。
新人君がやらかしてフォローとかしに。
今までの流れからの予測。
http://umazin.tuna.be
だって彼が出勤して今度は店長がリフレッシュ休暇で居ないんだもん！
もう理解しようと思っちゃダメ。
前に「そういう人だと思って諦めろ」って云ったけど、「そういう種族なんだと思って諦めて」の方が良いかもな。
良かったな！その日も明日も邪魔されなくて！（逆に）