生存報告

会社近くの塩ラーメンが有名なお店で鴨塩ラーメン♪
ええ…スーパーサブより早く出勤してスーパーサブを見送って残業よ(´;ω;`)
昨日スーパーサブがやるはずだった仕事すらも放置されてて今日やることになってるし。
彼…なんだったら出来るんだろう？
せめて自分に与えられた役割は果たして欲しいわけよ。

例えば、朝一の仕事の優先度が高いメインはちょっと面倒だけど主に店長や社員の作業でその他の単純作業はパートやアルバイトがやることになってるの。
で、パートが自分の役割が終わったら社員の補助に入るんだけどね。。
彼はメインの仕事を途中で放棄してパートの単純作業を手伝おうとするの。
もうそっちの作業終わったの？って聞くと
「いや…まだですけど…こちらが終わったらみんなで出来るので…」
って！
いやいやいやいや！補助されること当たり前だと思うなよ！
基本面倒でもメインの作業は一人で終えること前提なのよ？
各パートも自分の持ち場でいっぱいいっぱいだけど、それでも早く終われば手伝うよってことなのに。
しかも面倒作業の中の一番簡単なことだけ先に済ませておいて結構他の人が嫌がる作業をパートに残しておくって…
そりゃベテランパートさんとか怒るわけだ；；

彼に言わせりゃ「自分がやりたい仕事から片づけていくほうが早い」なんだけど周りはそうじゃない。
面倒な作業を最優先で済ませておけば、後から手伝うパートも単純作業ならある程度のスピードで作業できるし時間内に余裕で終わるのに（店長がメインの時はいつもこう）
かれがメインだと時間ギリギリまでバタバタして最悪時間過ぎても作業が残るという悪循環。
メインの仕事を最優先しろってあれほど！何度も言ってるのに同じことを繰り返す。


新任地でもこれをやるつもりなのかな。。
大丈夫か(ﾟДﾟ;)